AcommeAssure
34 €/mois*
Budget indicatif pour un profil solo recherchant une couverture essentielle et un niveau de cotisation contenu.
Obtenir mon devis ➜Comparez 10 organismes de complémentaire santé selon votre profil, votre niveau de garanties et votre budget. Examinez l’hospitalisation, les soins courants, l’optique, le dentaire, l’audiologie, les plafonds et le reste à charge avant de demander un devis.
Comparez les offres de complémentaire santé selon votre profil, vos besoins de remboursement et votre budget : solo, famille, senior, TNS, soins courants, optique, dentaire ou hospitalisation.
| Organisme | Garanties & profil | Points forts | À vérifier avant de choisir | Devis |
|---|---|---|---|---|
![]() TOP 1 · ANNONCEMutuelle.fr Plateforme orientée comparaison pour examiner plusieurs niveaux de complémentaire santé avant de demander un devis. | GarantiesOptique / dentaire / hospitalisation ProfilFamille NiveauBudget moyen |
| Comparer les remboursements poste par poste, les plafonds et les conditions du devis final. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() TOP 2Allianz Acteur généraliste à regarder pour une couverture santé plus large, notamment lorsque plusieurs postes de soins comptent. | GarantiesRenfort global / hospitalisation ProfilFamille NiveauCouverture renforcée |
| Vérifier les plafonds, les dépassements d’honoraires, les délais et les options retenues. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() TOP 3SwissLife Offre à comparer notamment lorsque les besoins en hospitalisation, optique ou dentaire deviennent plus importants. | GarantiesSenior / hospitalisation ProfilSenior NiveauCouverture renforcée |
| Contrôler dentaire, optique, hospitalisation et évolution tarifaire selon le profil. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 4APRIL Positionnement intéressant pour un assuré qui souhaite arbitrer les garanties selon ses dépenses de santé. | GarantiesModulable / optique ProfilSolo NiveauCouverture renforcée |
| Comparer les niveaux choisis, les plafonds, exclusions et éventuels délais. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 5CNP Protection Sociale Une référence supplémentaire à intégrer au comparatif pour élargir la lecture des contrats santé disponibles. | GarantiesSoins courants ProfilSenior NiveauBudget moyen |
| Vérifier les garanties accessibles à votre situation, les plafonds et le coût total. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 6AcommeAssure À regarder pour un profil solo recherchant une couverture essentielle et un budget maîtrisé. | GarantiesEssentielle ProfilSolo NiveauPetit budget |
| Regarder les limites sur hospitalisation, optique, dentaire et dépassements d’honoraires. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 7Direct Assurance Une solution à comparer lorsque la simplicité et un parcours digital font partie des critères recherchés. | GarantiesEssentielle ProfilFamille NiveauBudget moyen |
| Comparer les forfaits, plafonds et remboursements réellement applicables au foyer. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 8Malakoff Humanis À intégrer dans une comparaison TNS lorsque le niveau de couverture et les besoins professionnels doivent être étudiés. | GarantiesRenforcée ProfilTNS / Indépendant NiveauCouverture renforcée |
| Vérifier le contrat exact, la fiscalité applicable, les bénéficiaires et les plafonds. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 9Alan Positionnement digital à comparer pour une personne seule privilégiant une gestion principalement en ligne. | GarantiesConfort ProfilSolo NiveauBudget moyen |
| Comparer les garanties santé au-delà de l’expérience digitale et vérifier les plafonds. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
![]() N° 10Apicil Une offre supplémentaire à comparer pour compléter la sélection et examiner les écarts de garanties. | GarantiesSoins courants ProfilSenior NiveauBudget moyen |
| Vérifier hospitalisation, dentaire, optique, plafonds et conditions tarifaires. | Devis gratuitObtenir mon devis ➜ |
Il n’existe pas de tarif 2026 unique. Le dernier repère détaillé publié par la DREES en 2025 porte sur les contrats observés en 2023 : pour un contrat individuel de référence, la prime moyenne était de 36 € par mois à 20 ans contre 142 € à 85 ans. Pour les contrats collectifs, la prime moyenne indiquée était de 74 € par mois en incluant la part de l’entreprise et celle du salarié. Ces chiffres sont des moyennes statistiques, pas des devis.
Une mutuelle pas chère n’est intéressante que si elle couvre correctement vos dépenses réelles. Commencez par identifier vos besoins en consultations, hospitalisation, optique, dentaire et audiologie. Une cotisation mensuelle plus faible peut devenir moins avantageuse si les remboursements sont faibles sur les soins que vous utilisez régulièrement.
Pour une famille, comparez le coût total du contrat pour l’ensemble des personnes couvertes et pas seulement le prix d’un adulte. Regardez les remboursements des consultations, lunettes, soins dentaires, orthodontie, hospitalisation et les éventuels forfaits par bénéficiaire. Le bon comparatif est celui qui rapproche le niveau de cotisation du reste à charge réellement supporté.
Pour un senior, l’hospitalisation, l’optique, le dentaire, les aides auditives et les dépassements d’honoraires peuvent peser davantage dans le choix. Il faut donc comparer les plafonds, forfaits, pourcentages de remboursement et éventuelles limites annuelles plutôt que de retenir uniquement la cotisation la moins élevée.
Un travailleur non salarié peut rechercher une complémentaire santé adaptée à son activité, à ses revenus et à ses dépenses médicales. Le comparatif doit porter sur le niveau de couverture, les postes importants pour le foyer et le coût annuel. Pour une décision professionnelle, il faut également vérifier les règles fiscales applicables à la situation concernée plutôt que de supposer qu’un contrat est automatiquement déductible.
Un tableau utile doit permettre de rapprocher plusieurs contrats sur une même base : profil, niveau de couverture, hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, audio, plafonds et prix. Les intitulés commerciaux ne suffisent pas ; deux garanties présentées comme « renforcées » peuvent avoir des niveaux de remboursement différents.
Une complémentaire santé collective est proposée dans le cadre de l’entreprise, tandis qu’un contrat individuel est choisi directement par l’assuré. Pour comparer, il faut tenir compte de la couverture déjà disponible, de la participation éventuelle de l’employeur, des bénéficiaires et des garanties réellement utiles. Une mutuelle individuelle n’est pas automatiquement meilleure ou moins chère.
Oui. Le dispositif 100 % Santé concerne notamment l’optique, le dentaire et l’audiologie. La complémentaire choisie peut donc être comparée en regardant la manière dont elle prend en charge les équipements et soins concernés, mais aussi les besoins qui restent hors panier 100 % Santé.
Vous pouvez déjà comparer les profils, les niveaux de garanties, les postes de soins et les critères de prix sans choisir immédiatement un contrat. En revanche, un tarif personnalisé nécessite généralement des informations sur l’assuré et ses besoins. Il faut donc distinguer la comparaison informative du devis réellement personnalisé.
France Assureurs indique que les cotisations d’assurance santé ont atteint 48,8 milliards d’euros en 2025, en progression de 4,2 % sur un an. L’ensemble santé et prévoyance a atteint 89,1 milliards d’euros de cotisations en 2025. Ces données décrivent le marché dans son ensemble : elles ne correspondent pas au prix payé par un particulier pour sa mutuelle.
Pour les consultations, il faut regarder le niveau de remboursement de la Sécurité sociale complété par la mutuelle, mais aussi la prise en charge des dépassements d’honoraires lorsqu’ils sont prévus. Un pourcentage élevé ne signifie pas forcément que le reste à charge sera nul dans toutes les situations : le montant de référence, les limites du contrat et le secteur du professionnel peuvent intervenir. Pour un comparatif utile, mettez plusieurs offres face au même exemple de dépense.
En optique, le prix d’une paire de lunettes ne suffit pas pour juger une complémentaire. Regardez les montants prévus pour la monture, les verres et les éventuels renouvellements, ainsi que la distinction entre les équipements entrant dans le panier 100 % Santé et ceux qui en sortent. Si vous changez régulièrement de lunettes, ce poste peut peser davantage dans votre choix qu’un petit écart de cotisation mensuelle.
Le dentaire mérite une lecture détaillée des garanties car les besoins peuvent aller d’un simple soin à une couronne, une prothèse ou de l’orthodontie. Comparez les forfaits, les plafonds annuels et les conditions de prise en charge. Pour une famille, l’orthodontie peut devenir un critère déterminant ; pour un senior, les prothèses et implants peuvent davantage orienter la comparaison.
Une hospitalisation peut générer plusieurs postes de dépenses : séjour, honoraires, chambre particulière et parfois frais annexes. Une mutuelle qui semble économique sur les soins courants peut être moins adaptée si son niveau de couverture hospitalière est faible. Avant de comparer les cotisations, identifiez donc le niveau de protection dont vous avez réellement besoin sur ce poste.
Les pourcentages doivent être lus dans leur contexte. Un remboursement exprimé à 100 % ou 200 % peut correspondre à une base de remboursement précise et ne signifie pas nécessairement que la dépense totale sera couverte. Il faut regarder la ligne complète de garantie, les plafonds, les forfaits et les éventuelles limites. C’est cette lecture qui permet d’obtenir un comparatif mutuelle santé réellement lisible.
Une mutuelle en ligne peut faciliter la demande de devis, la gestion des documents et le suivi du contrat. Mais le canal de souscription ne suffit pas pour juger une couverture. Comparez les garanties, les exclusions, les plafonds et le prix avant de choisir. Le digital est surtout un critère de confort et de gestion, pas une garantie automatique d’un meilleur rapport qualité-prix.
France Assureurs — marché santé et prévoyance 2025 · DREES — données 2024 · DREES — primes et garanties, données 2023 · Ameli — 100 % Santé dentaire · Ameli — optique.
Les garanties, tarifs et conditions peuvent évoluer. Le devis, le tableau de garanties et les documents contractuels de l’organisme font foi. Contenu informatif : cette page ne remplace ni un conseil médical ni l’étude personnalisée de votre couverture.
34 €/mois*
Budget indicatif pour un profil solo recherchant une couverture essentielle et un niveau de cotisation contenu.
Obtenir mon devis ➜142 €/mois*
Exemple indicatif pour une famille : comparez le prix total et les remboursements sur les soins courants, l’optique et le dentaire.
Obtenir mon devis ➜89 €/mois*
Exemple indicatif pour un senior qui souhaite comparer une couverture plus solide sur les postes de soins importants.
Obtenir mon devis ➜52 €/mois*
Exemple indicatif pour une personne seule privilégiant une gestion digitale et un niveau de garanties intermédiaire.
Obtenir mon devis ➜74 €/mois*
Exemple indicatif pour un indépendant : le devis réel dépend du profil, des garanties et des besoins du foyer.
Obtenir mon devis ➜109 €/mois*
Exemple indicatif pour une couverture plus large. Comparez les garanties et le reste à charge avant de retenir un tarif.
Obtenir mon devis ➜* Ces montants sont des repères illustratifs issus de la page comparative. Le tarif réel dépend notamment de l’âge, du lieu de résidence, des bénéficiaires, des garanties et des options retenues. Seul le devis officiel permet de connaître la cotisation applicable à votre situation.
Prix, senior, famille, TNS, remboursements, hospitalisation et 100 % Santé : dix réponses utiles avant de demander un devis.
Il n’existe pas de tarif 2026 unique valable pour tous. Le dernier repère détaillé de la DREES porte sur 2023 : pour un contrat individuel de référence, la prime moyenne était de 36 € par mois à 20 ans et de 142 € à 85 ans. Ces données ont été publiées en 2025 et montrent surtout l’effet de l’âge. Le devis réel dépend aussi de la zone géographique, des bénéficiaires et du niveau de garanties.
Comparez plusieurs devis avec le même profil et les mêmes niveaux de remboursement. Regardez le coût annuel puis l’hospitalisation, les soins courants, l’optique, le dentaire et l’audiologie. Une cotisation plus basse n’est intéressante que si la couverture reste adaptée à vos dépenses réelles.
Pour une famille, comparez le coût total pour tous les bénéficiaires ainsi que les consultations, l’hospitalisation, l’optique, le dentaire et l’orthodontie lorsqu’elle est concernée. Vérifiez aussi les plafonds par bénéficiaire et les conditions du contrat.
Pour un senior, l’hospitalisation, les dépassements d’honoraires, le dentaire, l’optique et l’audiologie sont souvent importants. La DREES montre que la prime d’un contrat individuel augmente fortement avec l’âge. Comparez donc cotisation, remboursements utiles et reste à charge potentiel.
Un TNS doit comparer le coût annuel, les remboursements et les besoins du foyer. Les règles fiscales dépendent du statut et du contrat et doivent être vérifiées au cas par cas. Une offre présentée comme destinée aux indépendants n’est pas automatiquement la plus avantageuse.
Le 100 % Santé concerne certains équipements et soins en optique, dentaire et audiologie. Avec un contrat responsable et un équipement ou acte éligible au panier prévu, la prise en charge peut aboutir à un reste à charge nul. Cela ne signifie pas que tous les soins et tous les équipements sont gratuits.
En optique, comparez la monture, les verres, les limites de renouvellement et le panier 100 % Santé. En dentaire, regardez soins, couronnes, bridges, prothèses, orthodontie et plafonds annuels. Hors panier 100 % Santé, le reste à charge dépend fortement du contrat.
Vérifiez la prise en charge du séjour, des honoraires, des dépassements éventuels, de la chambre particulière et des services associés. Un pourcentage élevé n’est pas suffisant si les plafonds, durées ou exclusions sont restrictifs. Comparez plusieurs contrats sur le même scénario.
Pour un contrat collectif, tenez compte de la participation éventuelle de l’employeur, des garanties obligatoires, des options et des ayants droit. En individuel, le prix dépend davantage du profil, notamment de l’âge. Comparez surtout le coût restant réellement à votre charge.
Un remboursement exprimé en pourcentage est généralement lié à la base de remboursement de la Sécurité sociale, et non au prix total facturé. Un niveau de 200 % ne signifie donc pas que 200 % de la facture sera remboursé. Vérifiez la base, les plafonds, les forfaits et les limites du contrat.
Comparez d’abord votre profil, vos postes de soins prioritaires et votre budget, puis utilisez les devis officiels pour vérifier le tarif et les remboursements réellement proposés.